“耍”单
【资料图】
近日，浙江杭州的林女士在参加某公司面试时，被告知公司员工已婚已育是双休、未婚是单休。林女士称，公司让已婚已育员工能多陪陪小孩挺好，但单身单休涉嫌职场歧视。双休是劳动法定的，不是婚姻法定的，以是否结婚有孩子划分单双休，不公，不当。 （李嘉）
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